Cần chấn chỉnh kỷ cương làm việc của công chức xã

Trong chuyến công tác cuối năm 2012, chúng tôi về xã Chiềng Sơ, huyện Điện Biên Đông để tìm hiểu gương già làng, trưởng dòng họ tiêu biểu. Khi đến trụ sở UBND xã, có nhiều cán bộ, công an viên… tập trung đánh bài ngay trong phòng làm việc. Trong khi đó, phòng của Chủ tịch UBND xã chỉ cách đó có 1 phòng. Chúng tôi vào làm việc với Chủ tịch xã mà tiếng nói, cười từ hội bài cứ vọng sang rõ mồn một nhưng không hề được nhắc nhở. Trung tuần tháng 7 vừa qua, chúng tôi về xã Chung Chải, huyện Mường Nhé để tìm hiểu công tác khám, chữa bệnh trên địa bàn. Trong giờ làm việc nhưng Trưởng trạm vắng mặt, nhân viên của trạm không biết lý do. Các y sỹ, y tá cho biết: Trước đó một ngày có bệnh nhân đến khám cần Trưởng trạm chẩn đoán, ký giấy giới thiệu cho chuyển tuyến nhưng khi điện thoại Trưởng trạm không thể về vì bận việc gì đó...? Chúng tôi lên gặp và trao đổi nội dung làm việc với Chủ tịch UBND xã Pờ Xè Chừ và nhờ chủ tịch điện thoại cho Trưởng trạm. Qua cuộc trao đổi điện thoại, chúng tôi được biết Trưởng trạm đang bận đi làm ruộng không thể về làm việc. Sau một hồi căng thẳng, quyết liệt của Chủ tịch UBND xã Chung Chải thì Trưởng trạm mới chịu về gặp và làm việc với chúng tôi. Những sự việc nêu trên cho thấy hiện có nhiều cán bộ, công chức cấp xã và nhất là các xã vùng sâu, xa… không thực hiện đúng giờ giấc làm việc, lơ là nên hiệu quả công việc không cao. Phần lớn trách nhiệm là do người đứng đầu không kiểm tra sát sao, có các biện pháp xử lý nghiêm khi cán bộ vi phạm. Muốn công việc hiệu quả, giải quyết dứt điểm từ cơ sở thì cần chấn chỉnh giờ giấc, thiết lập kỷ cương, nêu cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức cấp xã.